中级人力资源管理师好考吗?考试内容有哪些?
中级人力资源管理师好考吗?考试内容有哪些?相比其他证书而言,人力资源管理师考试难度不算大。人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。
中级人力资源管理师好考吗?
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,不设标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
人力资源管理师考试科目都有哪门?
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师的满分分值为多少?
人力资源管理师考试的等级不同,考试的科目也有所不同,所涉及到的三门科目具体分值情况请看以下内容:
理论知识:满分为125分。
专业能力:满分为100分。
综合评审:满分为100分。
人力资源管理师作答形式有什么?
人力资源师考试分成四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的做题的形式。一般为。
《理论知识》考试答题方式:上机考试;
《专业技能》考核答题方式:上机考试;
《综合评审》核查答题方式:以当地鉴定中心通知为标准。