陕西省公务员体检项目及合格标准

陕西省公务员体检项目及合格标准

体检标准和项目按人社部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》有关内容的通知(人社部〔2016〕140号)有关规定执行。体检费用由参加体检的考生缴纳。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目均不进行复检。除此之外，其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。属当日、当场复查的项目，不受理复检申请。必要时，市级以上公务员主管部门可以对体检对象重新进行体检。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检不超过6个月。

体检合格人员进入考察。

考察

考察工作由市级组织部门和省级有关部门负责。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。考察结果作为确定拟录用人选的主要依据。部分省级机关可实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

在拟录用人员公示前，因考察的对象主动放弃资格或考察结果不合格所形成的空缺，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。