招贤纳士的意思是什么

所谓“招贤纳士”，指的是招收和接纳有德、有才、贤能的人。

这个成语出自《战国策·燕策》:“燕昭王即位，卑身厚币以招贤者。

从中可以看出燕昭王招纳贤士的方法是一“卑身，”二“厚币”，也就是说第一要表现出求贤若渴的诚意，要以高规格的礼遇打动人才；第二要给予足够的物质实惠。

自古以来，凡是有作为的君主无一不重视人才问题，他们搜罗人才主要通过以下几种方式:自荐也就是自我推荐。

比如 邹忌自荐:公元前356年，齐威王继位，他耽于享乐，不理政事长达9年。

出现“诸侯并伐，国人不治”的局面，齐国面临亡国的危险，群臣不敢进谏。

邹忌听说齐威王喜欢弹琴。

邹忌抱着琴进宫求见齐威王，齐威王见邹忌的手放在琴上却久久不弹，齐威王不耐烦地问邹忌为何抚琴不弹。

邹忌说，小人抚琴不弹，大王心生恼怒。

可大王您以治国为务，九年来不曾弹奏一回，齐国上下等得太久了。

并由此提出治国的五项措施，齐国深受触动，他任命邹忌为相治理国政。

齐国日渐强大。

荐举自上而下的官员举荐汉武帝曾下令：“今或至阖郡而不荐一人，是化不下究，而积行之君子壅于上闻也。

且进贤受上赏，蔽贤蒙显戮，古之道也。

其与中二千石礼官博议不举者罪。

也就是说，高等级的官员，举荐下面的人才可以获奖励，不举荐的要受处罚。

比如武则天时，病重的狄仁杰推荐张柬之作为宰相的人选。

明朝杨士奇推荐了理财名臣周忱，清官苏州知府况钟，领导北京保卫战的兵部侍郎于谦50余人，被称为明代的“伯乐”和人才学家。

自下而上的地方荐举如汉代的察举制，先由地方官员在各地考察、选举人才，然后推举给中央，经过考核合格，入朝为官。

被推荐的人需要通过考试才能被录用，保证了竞争的公平，有利于选出真正有才学的人。

如公元前130年，汉武帝下诏求贤，菑川国推荐公孙弘赴京，公孙弘后来官至宰相。

查访名士姜太公:《史记·齐太公世家》记载姜尚年老时得遇周文王。

周文入王出外狩猎之前，占了一卦，卦辞说：“所得猎物非龙非螭，非虎非熊；所得乃是成就霸王之业的辅臣。

于是在渭河北岸遇到太公，与太公谈论后，文王大喜，尊为太师。

此外还有刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山。

门客养士比如成语“鸡鸣狗盗”讲的就是孟尝君做了秦国的国相，可因为他是齐国公子，所以秦昭襄王不信任他，还听信谗言要杀他。

田文养了很多门客，其中有一个门客鳝鱼披着狗皮偷东西，他钻入秦营偷出狐白裘献给秦昭王的爱妾说服秦昭王放了孟尝君。

孟尝君逃到函谷关时昭王下令追捕。

另外一个门客装鸡叫引得众鸡齐鸣骗开了城门，孟尝君得以逃回齐国的故事。

还有成语“毛遂自荐”中的毛遂也是平原君的门客。

公元前257年，秦国围攻赵国都城邯郸，平原君到楚国求救，在众多门客中选20人一同前往楚国，毛遂自荐同去。

他在楚王面前，临危不惧，凭三寸不烂之舌，促成了楚国与赵国的“合纵抗秦”之盟，解了邯郸之围，赵国得以保存，而毛遂也因此名留青史。

考试选拔隋文帝开始创立科举制度，唐代科举制度正式确立和完善，科举制分为文举和武举。

武举制度创始于唐代武则时期，目的是选拔有武艺的人，考试的科目有马射、步射、平射、马枪、负重、摔跤及军事策略等。

文举主要选拨文化方面的人才，考明经、明法（通晓法令者）、明字（通晓书法者）、明算（通晓术算者）、等五十多种科自，后来渐渐演变为只重视明经、进士两科。

科举制有利于选拔真正的人才，扩大了封建统治的基础，对此，唐太宗曾说过:“天下英雄尽入吾彀中矣。

重金延聘春秋时期，被称“五羖大夫”的百里奚，是秦穆公用五张黑羊皮从市井之中换回的一代名相，他 帮助秦穆公降伏西戎，称霸中原。

还有燕昭王筑黄金台，引四方豪杰纷纷归附。

三国时，诸葛亮也曾“筑高台于成都之前，以延四方之才”。

其他各种歪招:挈原来是个天才厨师，烹调出的美食天下无双，更难得的是他有经世治国之才，商汤听说了，派使者去有莘氏国君那里提了想要挈来自己的部落。

但有莘氏因为喜欢挈的厨艺，不肯放人，婉言谢绝了。

商汤转念一想，改成向有莘氏请求把女儿嫁给自己，附带的条件是，挈要作为陪嫁一起过来。

由于此时的商已经是天下数一数二的大诸候国，有莘氏求之不得就爽快地答应于了。

中国古代很早就有人才的战略意识，为揽人才，也是采取了各种办法，主要有以上几种，您还知道其他招贤纳士的方法吗？欢迎补充。

一、用各种方式广发通告，把自己招贤纳士的意图散布出去，让人才来投效。

这里举几个例子：发布求贤令，曹操善于招贤纳士，如建安二十三年（公元217年）曹操就颁布了《举贤勿拘品行令》，告诉人家不用管品德好不好，有才就行。

曹操还作诗歌《短歌行》，写到“周公吐哺，天下归心”，都体现自己对人才的渴求。

燕昭王听取了“千金买骨”的故事后，修筑了“黄金台”，作为招纳天下贤士人才的地方，吸引了很多有才干的人，经过20多年的努力，燕国强盛起来。

二、主动拜访，诚恳请求人才辅佐。

最著名的就是刘备“三顾茅庐”的故事，这个大家都知道，不展开了。

三、让臣子推荐人才，让人才得到君主重用，著名的“萧何月下追韩信”的故事就是如此。

四、人才来了后体现自己的重视。

许攸投降曹操，曹操为表示求贤若渴，礼贤下士的作风，来不及穿鞋便激动的相迎而出。