人力资源三级有用吗,怎么考
夏日的海风
精选回答
人力资源三级是有用的,取得人力资源管理师三级满足一定条件可以考二级,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
人力资源管理师三级能做哪些工作
企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
一般来说,达到人力资源管理师三级水平是可以做人力主管职位的,不过现在有很多非人力资源考生,他们是通过考人力资源管理师三级然后再去找工作,所以,人力资源三级做专员的也很多。
其中三级人力资源管理师学习内容为基础知识和人力资源六大模块,人力资源管理师三级一般在企业里担任人力资源助理,主要工作内容有起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中。并对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社保。
人力资源管理师三级怎么考
三级人力资源管理师也称国家职业资格三级,是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。考试程序如下:
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;
第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;
第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;
第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
人力资源管理师三级考试分为“理论知识”和“技能操作”两科,两科满分都是100分。
学会忘记 2023-08-04 13:45:38
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