苏州事业单位考试中专业类考试都考什么?计算机专业的

一、考试科目及测试方式管理岗位：《综合知识与能力素质》通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》工勤技能岗位：《综合知识》测试方式均为闭卷笔试。二、考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：综合知识测试内容：一政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。二法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。三管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。四道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。五语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。六经济知识：社会主义市场经济基础知识。七科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。八历史知识：中国近现代史。九社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。十时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。能力素质测试内容：一综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。二判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。三言语理解与表达：阅读与理解。专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。一法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。二计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。三英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。四经济类岗位含会计、审计、统计和其他经济岗位：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。五高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。测试内容权重：坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。三、题型和时限一考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。二考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分;《综合知识》为90分钟，满分100分。