员工福利费的会计分录怎么写
命由己造
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员工福利费的会计分录怎么写
企业为了提高员工的工作积极性,会定期为职工发放福利,财会人员一般将这笔费用通过应付职工薪酬等科目进行核算,相关的会计分录怎么做?
职工福利会计分录
1.计提时的会计分录:
借:管理费用等科目
贷:应付职工薪酬—福利费
2.支付时的会计分录:
借:应付职工薪酬—福利费
贷:银行存款等科目
3.结转损益时的会计分录:
借:本年利润
贷:管理费用等科目
福利费是什么?
福利费主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助等费用。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户)。一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
应付职工薪酬是什么?
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
努力吧 2024-06-10 17:21:47
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