2023年产假多少天2023年新规定
我们怀孕的时候肯定是非常辛苦的,而且一个有爱的家庭,那么家里人也会尽心竭力的去照顾我们,其实怀孕是一件非常大的事情,对于一个家庭来说,因为就意味着这个家里有新的成员要诞生,而且也意味着一个新的生命即将来到我们身边。当产妇差不多临产的时候都会有产假的,这是我国国家法律的规定,那么2023年产假是否有变化呢?下面一起来看一下吧。
一、2023年产假多少天2023年新规定
1、国家法定产假是98天。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
(1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
(2)难产的,增加产假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、各地区产假的规定(以广东、安徽为例)
1、广东产假多少天
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。
2、安徽产假多少天
《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受三十天护理假;
(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。
三、产假分类
(一)一定要享受的假
1、产假:98天+一个月/半个月(晚育)+半个月/一个月(难产)+半个月(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查:女职工妊娠这个时间段在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(涵盖妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有部分企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不可以具体安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每一次30分钟,也可以合并使用。
(二)可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经自己申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方式规规定一定要给假的情况,单位应批准其休假。如上海规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,自己提出申请,用人单位需要批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由自己提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
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