郑州能在本地考助理信用管理师吗？如果能报考费用和培训费用分别是多少？

职业信用管理师”是指基于“中国职业信用公共管理平台”的职业信用管理技术，利用人力资源管理、企业管理及其相关学科的专业知识，遵循企业人力资源良性发展，提高职业人素质的基本原则，从事企业职业信用管理系统导入实施以及在职员工职业信用风险管理的专业人员。 本职业共设三个等级，分别为：助理职业信用管理师（国家职业资格三级）、职业信用管理师（国家职业资格二级）、高级职业信用管理师（国家职业资格一级）。 适用对象 从事或准备从事职业信用行业的人员。 申报条件 ——助理职业信用管理师（具备以下条件之一者） （1）具有人力资源管理及企业管理相关大学专科及以上学历证书。 （2）连续从事职业信用行业工作1年以上。 （3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ——职业信用管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事职业信用行业工作5年以上。 （2）取得助理职业信用管理师职业资格证书后，连续从事职业信用行业工作2年以上。 （3）取得助理职业信用管理师职业资格证书后，连续从事职业信用行业工作1年以上。经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理及企业管理相关专业大学本科及以上学历证书后，连续从事职业信用行业工作4年以上。 （5）具有人力资源管理及企业管理相关专业大学本科及以上学历证书，取得助理职业信用管理师职业资格证书后，连续从事职业信用行业工作3年以上。——高级职业信用管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事职业信用行业工作10年以上。（2）取得本职业职业信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业职业信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理及企业管理相关专业大学本科学历证书后，连续从事职业信用行业工作7年以上。 职业能力要求 助理职业信用管理师能够正确理解并阐述职业信用相关概念，完成对企业对个人的宣导工作，并利用相关的专业知识完成职业信用体系在企业中的导入实施工作。 职业信用管理师能够完成职业信用体系在企业中的导入实施工作，同时能够利用其专业技能和特殊技能完成职业信用管理中复杂的、非常规性的工作，具有独立处理和解决职业信用管理专业技术和一定的组织管理能力；高级职业信用管理师能够顺利完成职业信用体系在企业中的导入实施工作，同时能够利用其专业技能和特殊技能完成职业信用管理领域中各种复杂的、非常规性的工作，同时能够独立完成工作中的高技术性的难题。拥有一定的战略策划能力，能够为职业信用体系提出创新性意见，并在职业信用管理中发挥其组织统筹的能力。 职业资质 职业信用管理师作为国家新职业由国家劳动和社会保障部于2018年6月正式向社会发布。同月，《职业信用管理师国家职业标准》亦经劳动和社会保障部颁发施行。 职业信用管理师职业资格培训与鉴定由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国职业信用公共管理平台共同负责组织实施及相关工作,经培训考试合格者颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训合格证书。并由中国职业信用公共管理平台纳入“中国职业信用管理师专业人才库”,面向社会进行企业职业信用系统宣传和导入实施服务。 职业鉴定 鉴定组织：职业信用管理师职业资格鉴定由中国职业培训与技能鉴定中心组织管理。鉴定考试合格者颁发国家职业资格证书。 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试或计算机考试等方式。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制。成绩均达到60分及以上者为合格。职业信用管理师和高级职业信用管理师鉴定还需进行综合评审。 鉴定时间：职业信用管理师鉴定考试按年度统一安排考试，原则上上半年下半年各一次。理论知识考试时间不少于90min，专业能力考核时间不少于120min。综合评审时间不少于30min。