初级人力资源证书报考条件是什么

初级人力资源证书报考条件是什么？初级人力资源师证报考要求需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；

3、取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。

初级人力资源管理师考试分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

（1）基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

（2）技能操作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一个答案，选两个或以上（尽管正确的也被选中了）将被视做错误，不给分。

多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。