领导者和管理者的区别
发奋图强
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领导者和管理者的区别:管理者是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力,其不属于任何人,管理者是依靠制度、管理工具达到目的,管理具有局部性;领导者可以是被任命的管理者,也可以是从群体中产生的非管理者,影响力主要来自非职位权力,领导者依靠远景规划、激励去实现目标,领导具有全局性;等。
管理者是从事管理工作的人,在一个组织中,以指导其他人的工作来完成自己任务的人。管理者必须以身作则。管理者有高级、中级、基层之分,不同的管理者有时往往是被管理的对象。
领导者是领导别人做事情的人。所谓领导是有领导力、影响力的人,是从事开创性工作的人,能够通过自己的人格魅力、目标的归属感,把大家紧密地团结到他的周围,心甘情愿的为了一个也许是虚无飘渺的事业、也许是无回报的,贡献自己最大的主观能动性,一起走向成功。
领导者和管理者的区别
1、管理者是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力,其不属于任何人;而领导者则可以是被任命的管理者,也可以是从群体中产生的非管理者,影响力主要来自非职位权力。换句话说,管理者不一定能够成为真正的领导者,而领导者则一定能够成为管理者!
2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作,而领导者是依靠个人的魅力去影响他人。
3、管理者是依靠制度、管理工具达到目的;而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。
4、领导具有全局性,管理具有局部性。
5、领导具有超前性,管理具有当前性。
陌上花开 2023-08-27 17:45:23
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