如何招聘外贸业务员?看表达能力
精选回答
月下听花 2024-03-06 18:46:15
搜简历,广泛搜取所需要的外贸人员的简历并保存。
筛选已经保存的简历,选取岗位符合的简历。
从筛选过后的简历中,按照排好的1(优先考虑),2(次要考虑),3的先后顺序。预约初次面试时间。
在面试中,从面试到达的时间是否及时,面试时的态度,面试时的言行举止,面相,受教育程度,专业知识和能力水平,待人接物,对当前行业的见解和看法等综合来考虑。
过往工作经历以及对求职面试者过往工作经历的核实。
选择适合做外贸业务工作的性格。再看ta的语言能力,表达能力。对市场的敏锐度。对产品的敏感度。是否主要依靠平台或者自身是否有开发市场的能力。等。
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