公务员录用面试特点
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红酒打翻了尘世柜 2024-06-10 17:12:33
公务员录用面试特点
1、谈话是面试过程中一项重要的手段。在面试过程中,主考官通过向应试者提出各种问题让应试者针对这些问题进行回答,不仅可以直接、有针对性也了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良好的面试心理氛围,都有重要影响。
2、观察在面试中,要求主考官善于运用自己的感官,特别是视觉,观察应试者的非语言行为。
3、在面试过程中,听觉的运用也十分重要,主考官应倾听应试者的谈话,对应试者的回答进行适度的反应,当应试者的回答与所提问题无关时,可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时,应边听边思索,及时归纳整理,抓住关键之处。
4、面试是一个双向沟通的过程。面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中,应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者,应试者也可以通过主考官的行为判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等,来调节自己在面试中的行为表现。
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