计提非货币性福利的会计分录是什么？

企业处理非货币性福利的账务时，应设置应付职工薪酬-非货币性福利科目进行会计核算。计提非货币性福利时，如何做会计分录？

计提非货币性福利分录处理

根据定义，非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用等福利，所以处理其会计分录时应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。

计提非货币性福利的会计分录如下:

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

外购产品作为职工福利的会计分录如下:

借：库存商品

应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-增值税-进项税转出

自产产品作为职工福利的会计分录如下:

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-增值税-销项税

借：主营业务成本

贷：库存商品

应付职工薪酬包括什么内容？

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

发放非货币性福利怎么计会计分录

分为外购产品和自产产品。

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

计提的时候 :

借：管理/销售/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利外购

借：库存商品 应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品－应交税费-增值税-进项税转出然后自产产品的话

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入－应交税费-增值税-销项税

借：主营业务成本

贷：库存商品

我国福利现状

我国社会事业取得了巨大进步，社会福利水平得到较大提升。

但毋庸讳言，作为世界最大的发展中国家，我国社会福利水平与发达国家相比仍有较大差距，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还很突出。

要实现社会福利水平持续提升、人民生活持续改善，就必须使社会福利水平与经济发展水平和财力状况相适应，实现经济发展和民生改善良性循环。如果脱离发展实际和财政能力一味提升福利水平，不仅难以持续，还会制约经济社会健康发展，最终损害广大人民群众的根本利益。

在处理好福利提升与经济社会发展水平、短期福利与长期福利等关系的基础上大力发展社会事业，建立健全与我国国情国力相适应的福利制度，逐步提升福利水平，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。

非货币性职工福利会计分录的内容是什么?

非货币性职工福利会计分录的内容是

企业在从外面购买时：

借：库存商品

贷：银行存款

企业在进行分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。

而 库存商品，简而言之即指一切闲置的，用于未来的，有经济价值的商品。本科目核算企业库存的各种商品的实际成本(进价)或计划成本(售价)，包括库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等。接受来料加工制造的代制品和为外单位加工修理的代修品，在制造和修理完成验收入库后，视同企业的产成品。期末借方余额，表示企业库存商品的实际成本(进价)或计划成本(售价)。

拓展资料：一：什么是会计

所谓会计，就是把对企业有用的各种经济业务统一为货币作为计量单位，通过记账、核算、报销等一系列程序，提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。

会计是一种以货币为主要计量单位，采用特殊方法，对企业、机关、单位或其他经济组织的经济活动进行持续、系统、全面地反映和监督的经济管理活动。 具体来说，会计就是对某一主体的经济活动进行会计核算和监督