瑞金春季学校招聘信息
银行已经不是之前的银行,如果你懂这句话的真正含义,那你就理解了一半的答案了。
再者,银行都是在大学校园招聘有任务的,但是经过这么多年我的学长学弟的经历来讲,根据好快,有的是直接正式编,有的就是合同工,有分配偏远地方,也有大城市繁华地段的。
其实最重要的是你自身的能力,背景,社交能力。
有,但是并不全是所以各位小伙伴在报考的时候,一定要看清楚岗位具体介绍哦!银行秋招在前,春招在后,很多人会有疑惑,是不是秋招没有招满人,所以春招进行补录?那春招的要求是会降低还是会提高?春招的挑战难度是不是比秋招要大许多?这些问题是大部分将希望放在春招上的大学生们想要知道的。
以下华图金领人给各位考生总结的关于银行春秋招的差异分析。
1.春招时间较短秋季校园招聘集中在每年的9-11月,也就是通常暑假结束后,大学生返校过后一个月左右的时间。
春季的校园招聘则是在次年的3-4月。
相比招聘会持续时间的长短,秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。
2.春招人数较少在秋招中,大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。
而春招,通常被视为补招,第一,为了弥补另外10%的需求;第二,为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生,第三,因为秋招发出Offer的学生未必都签约。
对于各大国有银行来说,校招的重点都在秋招。
因为这是笼络优秀人才的绝佳时机,而很大一部分地方性商业银行会选择在春招补录一些人才。
3.春招岗位较少春招的层次和岗位主要视该银行秋招成果而定,通常大多数银行也会设置春招,但是,岗位上未必和秋招一致,会略少。
工作岗位方面,银行秋招是大规模招聘期,会涉及各缺口岗位的招聘,如总行管培生、综合柜员岗、专技服务岗等。
而春招部分银行可能只提供个别岗位招聘,大部分是柜员岗,客户经理岗居多。
考生们失去了秋招绝佳的应聘时机,春招更不能轻易错过。
其实,据目前近几年来看,春季也是一个招聘高峰期,这个时期各大银行和企业都在招聘合适的人才,作为当年的人才扩充及储备。
因此,考生们应该提前做好充足准备,为即将到来的春季招聘打下基础。
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下”,从当下,备考的同学们就应该好好复习。