公务员职务与职级并行制度的重大意义是什么
1、所谓职级,就是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。明确了这个概念,我们能更明确的认识到公务员职务与职级并行制度的重大意义。
2、转变公务员系统的“官本位”思想。职务和职级并行后,只要有足够的资历和工龄,不升职务也可以提高经济待遇,相应的从某种程度提高了“弱势”官员的政治地位,官员们将不再为乌纱帽而纠结发愁,可以把精力真正用在“干大事”而不是“当大官”上,从而安心工作、干好本职、改进作风、服务大众,最终使“官僚化”向“平民化”。
3、促进公务员系统内部互相监督。对于一般公务员来说,不必再为一官半职搅尽脑汁,不必再为“实职”、“虚职”自找烦恼。在升职上不求人、不磕头、不弯腰,自己的生活变得更有尊严,更自由、舒展。因此,可以促进公务员更加注重对国家、政府和人民负责,对自己所承担的职责负责,而不是唯领导是从,只对领导负责,因为不需要看什么人的脸色行事。甚至作为无官帽的“技术官员”,他还可以主动向“行政官员”发起进攻,对他们的决定提出质疑,这会使决策更加科学,形成讲真话办实事的习惯和纠错机制,使官场更健康更绿色更风清气正。
4、确保公务员系统晋升规范化。职务与职级并行就是在非领导职务上,干到某个年份,具备了较深资历,如果没有其他硬伤,就可享受高一级待遇。这是依法依规、依时依资放开,是对所有人放开。也就是说,公务员待遇任何人说了都不算,只有法规制度说了算,真正彰显了公平正义,优化官场政治生态。
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