婚假可以分开休吗 婚假应该怎么休

哈喽，大家好，小编又和大家见面啦，今天要讲述的是婚假应该怎么休以及可不可以分开休的相关话题内容，结婚是人一生中非常重要的一件大事，而现在很多年轻人都在打拼自己的事业，每个公司都有严格的要求，正在谈婚论嫁的朋友们是不是正在考虑婚假问题了，今天小编整理了相关内容，快来看看国家规定的法定婚假日，解决你的所有问题哦！

一、婚假可以分开休吗

国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

二、婚假应该怎么休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

三、2020婚假一般多少天

《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

好啦，小编今天讲述的婚假应该怎么休以及可不可以分开休的相关话题内容到这里就告一段落啦，了解2020婚假多少天，至于婚假这一方面，大家也不用过多担心，每个人都有这个权利享受法定的婚嫁日，公司也一定会准假的，法律会有相应的保护，大家可以好好的享受婚假时光了！