人力资源总监需要具备的能力(人力资源总监)
人海茫茫
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1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障; 3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
2、4、协助公司员工进行职业生涯规划设计; 5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
泪咽却无声 2023-08-14 13:32:28
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