武汉凯迪控股投资有限公司招聘(武汉凯迪控股投资有限公司)
1、2009年8月18日,一个“武汉凯迪搞变相裁员,逼迫175名大学生辞职”的帖子,在网上炒得沸沸扬扬。
2、原帖和转帖的点击率10万。
3、该贴称,这175名大学生是2007、2008年招入武汉凯迪的应届本科生和研究生,到公司后主要从事锅炉设计、采购、项目开发、工程管理等工作,原工作地在武汉。
4、凯迪公司发布了一份人才培养方案,要求这175名大学生离开武汉总部,到基层电厂锻炼。
5、据称,直接到电厂锻炼的人员要重新签订协议,薪资相比原劳动合同要下降近50%,各种福利待遇也相应下降很多。
6、这个人才培养方案还是强行的——公司说“不去电厂可以选择离开”。
7、正是这份方案,引发员工强烈不满。
8、他们认为,凯迪公司利用派学生下基层锻炼变相裁员,降低员工收入,并变换岗位在电厂从事运行工作。
9、双方矛盾由此引发。
10、凯迪方面的回应是,公司2009年新招聘了700多名大学毕业生,目前正在培训,不可能将已在公司工作1年以上的员工解聘。
11、同时,公司制定了锻炼保障方案,员工下基层的培训费达近百万元,比直接解雇员工所付的违约金高得多,“员工下电厂后,户口不变,劳动关系不变,工资待遇不变” 。
12、然而,此事并未因凯迪方面的回应而平息。
13、一个09级新招的应届生跟帖抱怨说,“很多方面我们都觉得被公司欺骗了。
14、”还有曾在凯迪工作过的人描述其工作经历说,“刚刚来的时候说是实习,一个月800元,实习三个月后定岗,年薪3-5万。
15、直到都半年了还是实习。
16、不给我们定岗,我们拿到的薪水加起来一年1.5万都没有。
17、一台12MW的机组,居然两班两倒。
18、不发电时,我们既是清洁工又是打杂的。
19、”。