教师招聘考试结构化答题方法
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心安是福 2024-06-10 17:28:12
教师招聘考试结构化答题方法
结构化是教师招聘中常见的一种考查形式,主要是指考官按照预先设置好的试题,对考生进行提问,并根据考生的回答和行为表现,对其能力和相关特征作出评价。
在幼儿教师招聘结构化考试过程中,考查题型总体上可以分为两大类:认知类、实践类。
其中认知类主要是考查对教育类的热点现象、政策法规、名人名言、专业知识等内容的看法、观点和意见。而实践类问题主要考查幼儿园工作实践中的问题,包括了保育类、教育类以及一些突发事件的处理。
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