二婚有婚假吗 二婚办不办婚礼

每一段婚姻都值得被大家祝福，婚姻上没有对错，只要两个人曾经真心爱过，就没有对错之分，所以无论是头婚还是二婚都应该一视同仁，不应该因为是二婚就遭到另眼相待，遭到歧视。两个人可能因为种种原因最终没有走到一起，最后分开，找到了真正适合自己的另一半，这样的爱情更值得被人们祝福，国家也是积极的在维护二婚人士的权益，所以头婚应有的政策二婚也同样享有。

一、二婚有婚假吗

员工再婚，可以享受带薪婚假

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。

因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。

二、二婚办不办婚礼

很多人说，二婚女人，没资格要求婚礼，大家领了证住在一起就算得了。但是这样的说法很多人却并不认同。二婚的人一样需要婚礼酒席，一样都不能少。二婚的人也是双方感情交融结出的果实，其实从性质上是和头婚是一样的，并不比头婚低了什么。

特别是二婚的女人并不是来给家庭做保姆的，一样是作为平等的一方组成了新的家庭，不论从人格上还是从未来的地位上，应该是平等的。所以二婚也应该举办婚礼，对亲朋好友做个通知，宣布两个人成立了家庭。也可以避免秘而不宣让人造成的误解。不管对女方还是男方都是一个更好的选择，对于今后的生活也能建立一个更好的基础。重新来过，需要光明正大的。

三、二婚婚假规定

（一）、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

（二）、婚假天数规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

听说有很多网友对于二婚有婚假吗这个问题心存疑虑，小编在这里非常肯定的回答大家，是有的，就像小编刚刚所说的，每段婚姻都应该被公平的对待，所以不管是你是头婚还是二婚，国家都会保障你的个人个人权益，大家可以不用担心二婚不能请到婚假这件事情。因为每段婚姻都值得被尊重。