游刃有余是什么意思

秋月春花
精选回答

游刃有余是什么意思,其实想要了解这个问题不难,一起来看看下面的内容就可以知道啦。

如何在职场关系里游刃有余?有哪些事项是需要注意的?

正美国著名成功学家卡耐基指出:一个人的成功只有15%靠他的专业知识,而85%要靠他良好的人际关系和处事能力。

【鲨鱼职场观点】职场人际关系是门科学,良好的人际关系助力职场,让你快人一步获得成功,以下3招基本可以让你职场关系游刃有余。

01

尊重身边的每一位人

有个同事的同事,打造了其公司有史以来最快升职的故事。据说故事起源在于其在电梯遇到旧董事长,由于刚入职一个星期不到,并不认得,以为是普通同事。出于尊重,全程保持笑脸,从打招呼,到聊工作,在电梯的短短几分钟聊天中提出自己对工作及公司业务的见解。平淡的分别后,惊讶的是,因为其独到的见解获得了旧董事长的极力推荐,获得了跨越式的职位升迁。

职场中,我们要充分尊重身分的每一位人,每一位同事,不管其职位高低。一声问候,一个温暖的微笑,一声赞杨,不仅接近相互之间关系,还可以为你赢得同样的尊重,甚至意外的好机遇。

02

和公司同事之间懂得保持适当的距离。

1)试图和同事做朋友,沦落成交换牺牲品

如果你想打造更融洽的同事关系,一定不能有做朋友的心态,那样你会失望透顶,进而影响同事关系。同事和同学不同的两个概念,同事之间工作即有竞争也有协作,但由于职场是利益交换的场所,注定同事成为好友的概率比较低,反而为利益出卖你的概率会更高。

小新和小宇是同事,小新将小宇当作朋友,两人各式的聚会上,不同的场所,小新和小宇吐槽领导的各种,公司政策的不完善等,计划换工作等等。小宇附和说,自己也想换工作,并叫小新先挂简历出去。

随后1周的新领导到位,小新惊讶的发现小宇坐在了新领导的办公桌上。原来,上司早有退休的准备,只是在小新和小宇之间犹豫不决,后来小宇到领导面前说,小新有换工作的准备,人事一查,在网上看到小新的简历,于是,小宇顺利当上了领导。

2)不站队,不做办公室战争炮灰

职场如战场,在职场中我们谨守不站队的原则。大多数时候办公室政治就是搞内战,消耗自己不说,更多时间做了炮灰都不知道怎么死。

所以,我们在职场中不要随意评判某位同事,包括你的领导,面是认真挖掘他们身上的优点,并学习。不要跟任何同事说你领导的坏话,很快会传到领导的耳中,到时自己落得进退维谷。同事之间保持一定距离,泛泛之交即可。

03

学会拒绝别人,不做职场老好人

职场原则是向上负责,而不是同级负责。做成一件事,要及时汇报,描述任务的不容易,同时着重描述完成任务的效率和质量,彰显自己的出色工作能力。不要做只顾埋头工作,不跟领导汇报工作结果的员工,因为这样你不会获得别的同事没有的机会。

对于同事完不成的工作,实际上手帮忙,其实“越俎代庖”,不会被感激。这会给自己带来很多不必要的麻烦,也不够尊重同事。

如果一定要帮助同事,建议贡献自己的情绪价值,即可以买买零食哄同事开心,拉近关系,鼓励激发同事的自信心,自驱完成工作。相比插手同事实际工作,同事更感激你的用心。

总结:

职场本来就是利益交换的场所,要想要人前工作毫不费力,背后必定拼尽全力。职场人际关系也是如此,要想做到游刃有余,背后必定得花时间,花精力,去挖掘每位同事的闪光点,不但可以学习这些闪光点,而赞美起同事来也更显得真诚。谨记以上3大注意事项,基本可以职场关系做到游刃有余。

游刃有余是什么意思?

游刃有余 【拼音】:yóu rèn yǒu yú 【解释】:刀刃运转于骨节空隙中,在有回旋的余地。比喻工作熟练,有实际经验,解决问题毫不费事。 【出处】:语出《庄子?养生主》:“彼节者有间,而刀刃者无厚。以无厚入有间,恢恢乎其于游刃必有余地矣。” 【示例】:从前他们又要办厂,又要做公债,也居然稳渡了两次险恶的风波,现在他们全力来做公债,自然觉得~。 ★茅盾《子夜》十七 【近义词】:挥洒自如、滚瓜烂熟、炉火纯青 【反义词】:捉襟见肘、一筹莫展、笨手笨脚 【歇后语】:庖丁解牛 【语法】:作谓语、宾语;指十分老练 【成语故事】:战国时期道家代表庄周讲一个故事:有个厨师替梁惠王宰牛,他的宰牛技术十分娴熟,刀子在牛骨缝里灵活地移动,没有一点障碍,而且很有节奏。梁惠王看呆了,一个劲夸他技术高超。厨师说他解牛已经了,对牛的结构完全了解

游刃有余的意思是什么?

游刃有余,是一个汉语成语,出自《庄子?养生主》,意思是刀刃运转于骨节空隙中,有回旋的余地;比喻技术熟练,经验丰富,解决问题丝毫不费力。在句子中充当谓语,也可作宾语。

职场中,如何做到游刃有余?

在职场变化、社会变化中,在这里我主要想对新入职场的新人说几点:

首先最为关键的是需先把自己定位清楚,不要自以为是。不管刚入职的工作成绩如何,都不要因短期的成功或挫折而影响自己的定位,应该清楚认识自己是位新人,时刻保持学习的态度。

不要以自我为中心地去沟通,多做换位思考,照顾其他的感受。工作报告简洁扼要,说话要有条理,俗话说得好,职场如人生,有效的沟通可以事半功倍。在日常工作中,职场新人要想做到良好沟通,应该经过思考再讲话,尤其是在重要的工作沟通和会议中,做好计划,懂得该说什么不该说什么,观点要有逻辑性非常重要。

记得我刚从部队出到社会的时候,曾经有位领导告诉我:做事不要急躁,人家急,你不要急,急躁了会打乱你的工作计划。所以从哪以后我做事就更有条理、更有节奏,按计划工作,不急不躁。

还有,大家可以在工作中寻找一个榜样,可以是某个领导或达到什么职位,榜样的力量是无穷的,他会给你带来提高的动力,你会为了达到他的成就而努力工作。

多问,也是我们工作中不可缺少的,当某些事情不是那么清楚时,一定要问清楚了去做,不要不懂装懂,做到最后发现与要求的不一样。

最后一点,就还是要学会表现自己,但不要过度抢风头。说到这一点,我还是有发言权的,因为我是当兵出来的,刚到社会工作时还是发现与部队的工作方式不一样,在部队工作就是少说话、多做事,不用什么表现领导就看得到,也会记得住你。但在社会上工作就不一样了,你要会少说话、多做事以外,还要把做的工作适度的表现出来,做为很多新人估计就很难做到,但在这个社会工作,没有一点点表现也很难在公司立足,如果是工作多年的老司机应该深知这一点。懂做事还要懂表现懂说话的人在公司容易立足。但每个公司环境、人员都不一样,这些职场技巧还是要根据公司实际情况灵活运用,还有很多职场技巧在与人沟通中还是保持灵活,懂得应变,我在这里只是以点带面,主要希望新人在职场千变万化的情况下,对其工作有帮助。

除魔天地间 2023-09-09 15:52:48

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校次是什么意思

校次,拼音jiào cì,汉语词语,逐一检查。出自《周礼·天官·宫正》:“以时比宫中之官府次舍之众寡。”汉代郑玄注:“比,校次其人之在否。”
造句:
1、这篇稿子是他负责校次。
2、古卷在旧约全书的基础上彻底做了校次。
3、毕竟,作为经理,你的职责是让别人成长,因此,如果让别人成天到晚地做复印、校次的活,那么你就没有尽职。
4、但是,美玉微瑕,仔细研读,仍能发现其中校勘上的不足,而这些不足多是属于校次的技术性错误。

元朝使用什么样的制度管理中国

元朝(1271年—1368年),是中国历史上首次由少数民族建立的大一统王朝,统治者为蒙古孛儿只斤氏。传五世十一帝,从1206年成吉思汗建立蒙古政权始为162年,从忽必烈定国号元开始历时98年。元朝退出中原后的北元政权一直持续到1402年。
1206年,成吉思汗统一蒙古各部,建立大蒙古国。先后攻灭西辽、西夏、花剌子模、金朝等政权。蒙哥汗去世后,引发了阿里不哥与忽必烈的汗位之争,促使大蒙古国分裂。1260年忽必烈即位称帝,建元“中统”,定都开平府(上都)。1271年,忽必烈取《易经》“大哉乾元”之意改国号为“大元”,次年定都大都。1279年,结束了自唐末以来长期的混乱局面。之后元朝持续对外扩张,进攻日本、缅甸、越南、爪哇等,但均遭失败。元朝中期皇位继承紊乱,政治始终未上正轨,而且汉化迟滞,发展不前。后期政治腐败,权臣干政,民族矛盾与阶级矛盾日益加剧,导致元末农民起义。1368年,朱元璋建立明朝,随后北伐驱逐元廷攻占大都。此后元廷退居漠北,史称北元。1402年,元臣鬼力赤篡夺政权建立鞑靼,北元灭亡。
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