公司行政主要负责什么

公司行政部的职责是什么？

公司行政部门工作职责：一、综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;2、搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;3、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;4、负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;5、负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;6、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;7、完成公司领导临时交办的各项工作。二、公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;3、负责公司内外文件资料的打英复印。三、档案管理1、负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。四、人事管理1、本着以人为本的管理体系;2、体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;3、储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划。五、后勤服务1、负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;2、负责公司办公用品的购买、登记和发放;3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;4、负责公司安全、卫生的监督、管理工作;5、负责公司领导和员工的后勤保障工作;6、负责公司对外接待工作。拓展资料：关于行政部行政部指的是一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。用于建立和完善行政部门工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效。“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务；其次，也不是一切国家权力都是行政权利，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力。它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。

行政工作包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。 小公司的话，不会划分得那么明确，有点类似于后勤管理。

1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。

6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

7、设备管理：负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。

8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务

行政人员当然是做行政工作。公司的综合性事务，包括文件、会议、财产以及车辆管理卫生保洁等勤务保障工作。

公司里一般的行政工作有以下几个方面：

1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。

3.物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划，报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

4.采购管理：主要指公司的行政采购，从对象上来划分既有买进各种有形的物品，如电脑等固定资产，也有无形 的各类服务采购，比如科技项目代理申请；根据采购方法的不同，分为两种，一是报销型的小额采购，如 下午茶、临时的办公用品等，此类采购一般由行政人员通过个人账户先行购买，事后凭发票进行报销。

5.资产管理：主要是针对固定资产的管理及维护，日耗品的管理相对简单，最简单的是随用随领，也有的公司采用按月补贴的形式，或者按部门定期领用的形式。

6.安全保卫：负责公司的安全保卫工作，制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。

以上为行政工作的日常一些内容，行政部门其实是行使政治权利的部门，直属于总经理管辖。主要是从事后勤管理，具有服务性质，包括对外接待、物资供应、处理纠纷、传达上级指令等。