人力资源资格证报考流程 答题方法解答

人力资源资格证报考流程

1、注册报名登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

③获得电子版照片的途径：(环球网校提供人力资源管理师考试报名流程)

A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;

B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;

C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

第一部分 职业道德部分

一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，首先从劳动者利益出发，再考虑法律，最后是企业，劳动者利益出发，在考虑法律，最后是企业，不要选的太离谱，说得太绝对的也要慎重选，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

第二部分 理论部分

这一部分单选60道，多选40道，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。

考试的时候这部分的知识点会比较细碎，所以有时间多看书很重要，看的过程中联系和区别弄清楚，重在理解。

攻克方法

看书一定要细致

根据老师讲解找到人力考试选择题出题规律与范围

找出高频考点进行练习复习

备考指南

考试出处完全来自教材知识点

重点是框架性的知识点

熟悉真题，重点分析掌握解题思路

第三部分 专业技能部分

这部分包括简答题、计算题、案例分析题等题型，总分100分。这部分的考点主要来自教材上能力要求部分的基本程序、方法和步骤。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出阳光培训学校老师上课时说的一些重点内容，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

以上内容为人力资源资格证报考流程答题方法的全部内容，希望对参加人力资源考试的同学有所帮助。