我的前同事想报考教师招聘考试，请问教师招聘考试面试的内容是什么啊？

招聘教师面试时通常遇到的问题及如何回答。供参考1.为什么要选择教师这个行业？每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。有人将优秀的班主任划分成以下六种类型：第一母亲型。这种班主任主要靠“爱心”来工作。他们总是把“爱”的旗帜举得高高的。把爱的气氛搞得浓浓的。无论遇到什么问题。他们都诉诸感情。求助于“爱”。这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”。眼巴巴地盯着一帮儿女。喜怒哀乐搅成一团。第二官员型。这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。他们热衷于制定各种条条框框。热爱指标。喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走。不错眼珠地死盯着孩子。高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势。学生没奈何。只好就范。于是各项工作井然有序。颇见成效。第三政治家型。这种班主任主要靠“煽情”来工作。这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。他们凭三寸不滥之舌。能把学生一会说哭了。一会又说笑了。如果你能引领学生的情感。当然你也就能引领学生的行动。于是我们就看见他的学生常常热泪盈眶地追随在他后面。第四领袖型。这种班主任主要靠活动来工作。他们是优秀的鼓动家。更是优秀的组织家和活动家。他们的拿手好戏是不断地组织学生进行各种各样地活动。在活动中凝聚集体。在活动中形成正确舆论。在活动中冲刷存在的问题。用活动裹挟差生前进。他们领导的班级往往充满生机。第五导师型。这种班主任主要靠威信来工作。他们的威信往往高到令学生“迷信”的程度。这样。他们就可以摆脱一些俗物。很多事情只要“运筹帷幄”。甚至“遥控”就行了。这种班主任一般有自己独立的教育思想。有特殊的思路。会用班干部。他们能像“巫师”一样把学生迷住。甘愿为老师赴汤蹈火。第六科学家型。他们主要靠科学来工作。他们对学生。第一是尊重。第二是爱。他们遇到问题。总是采取研究的态度。进行诊断。然后拿出解决方案。对他们来说。学生不但是朋友。而且是研究对象。对他们来说。工作本身也是一门科学和艺术。是研究的对象。更重要的是。对他们来说。自身也是研究对象。他们很注意经常反思和梳理自己的思路。