专业职称有什么用
职称意义:作为专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
推动“蓝领”评职称
人力资源和社会保障部2021年1月7日宣布,将大力推动高级工以上的“蓝领”参加职称评定,着力解决技能人才相较于专业技术人员待遇不高、获得感不强、成长空间不大等问题。
长期以来,我国对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系,二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给技能人才职业发展带来障碍。人社部公布的2019年企业薪酬调查信息显示,90%拥有高级职称的技术人才年工资为26.5万元,而90%高级技能及以上技能人才年工资仅13.56万元。
在工程技术领域,技术工人已经可以取得工程师、高级工程师职称。在此基础上,人社部近日印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,进一步将两类人才贯通领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。
职称在单位的作用是什么?
对一个员工来说,职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的象征。附加在职称上的福利太多,工程师职称对于个人而言有很多方面的好处。
1、注册:有些企业为评资质,需要一定比例的职称,需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑,在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。
2、涨工资:尤其是对事业单位和国企来说,职称高的都会涨工资。
3、升级:中级工程师是考评高级工程师的前提条件。工程类行业中,职称是你的必须项,因为在这些行业中,人人都有职称,这是行业性质所决定的,别人都有你没有那也是不可能的,只要稍微进一个有一点规模的公司基本都有。