怎么让领导不敢欺负你（如何让老板不敢欺负你）

大家都知道：“马善被人骑，人善被人欺”。因此在职场中，做一个好人并没有那么简单，不但要提高自己的情商、竞争力，还要减少犯错几率。

如果你做到了下面这5点，就能从各个角度提升自己，成为一个强大的职场人。

善于拒绝

如果领导安排你做一件小事你没有拒绝的话，他以后有什么事还会找你做。

慢慢的，他要你做的事情就会越来越多、越来越复杂，可是你却始终无法把“拒绝”两个字说出口，毕竟你答应了领导之前所有的要求，这次突然拒绝的话，害怕让领导不开心。

其实，人性就是这样。老板看到你“来者不拒”，他就会变本加厉，不断让你做更多的额外工作。导致你每天的工作量剧增，连喝水的时间都挤不出来。

或许到了最后，老板会给你一张“优秀员工”的证书，又或者会多给你几百块的奖金。可是事实上，你的付出和回报是不成正比的。

这些额外工作占用了你提升自己的时间，你本该更值钱。

所以领导安排的工作，你要根据自己的工作范畴来选择是否接受，只要工作不该你做，你就直接拒绝。这样领导以后再给你分配任务的时候也会更在意你的需求。

提升核心竞争力

提升核心竞争力的方法，主要靠学习。

通过学习，让自己的专业知识更深更广，这样你的不可替代性就会越来越强，领导自然就不敢欺负你。

而且随着能力和核心竞争力的提高，你在拒绝领导安排的“额外任务”的时候也能更有底气。

减少犯错误的几率

大家应该都听过一句话：“你可以不聪明，但是不可以不小心。”

事实就是这样的，好事不出门，坏事传千里，领导总是不记得我们有过多大的功劳，我们犯的错误他们却总是记得很清楚明白。

比如在升职的时候，HR向你的领导询问你的情况，领导说：“小张平时做事挺有能力的，就是有时有点粗心，就像上次出的某某问题，他只要小心点就不会导致公司那么大的损失了。”

如果你是HR，听到领导最后的这几句话，还会给别人升职的机会吗？所以工作中一定要小心，减少犯错误的几率。

隐藏自己的劣势

金无足赤，人无完人，每个人都有缺点。既然缺点无法避免，那我们可以伪装自己，不把自己的缺点暴露出来的话，升职的机会就会大很多。

比如你脾气不好，做事急躁，但是你在领导面前就可以表现的性格温和一些，然后在私下里多看一些情绪管理的书籍，提高自己的能力。

不打无准备之仗

做什么事之前，都要做好两手准备，可以让你在工作出问题的时候临危不惧，表现出色。一旦出了什么只有你能解决的问题，那你就能得到领导们的赏识。

我有一个朋友，他在公司举办室外活动的时候，提前在室内布置了一个活动场地。结果活动办到一半，果然天降大雨，他赶快把所有人带到了室内场地，活动得以继续进行，他的这一个行为得到领导们的高度赞赏。

所以机会不经意间就会来到，只有做好充足准备的人才能抓住机会。

做到这5点，你一定能在职场上大放异彩，成为一个谁都不敢欺负的职场强人。

你认为一个厉害的职场人还应该具备什么能力？评论区里见。