中级人力资源管理师报考要求条件
人力资源经理证书有两种,一种是资格证书,中级人力资源经理一般对应四级人力资源经理;还有职称证书,一般是指中级经济师里面的人力资源管理专业,不同的证书注册条件是不同的。
申请中级人力资源经理的条件
四级人力资源经理
(1) 从事本职业或相关职业4年以上。
(2) 取得技校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生);或以中等以上职业学校本专业或相关专业(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)为培养目标,经评估论证,取得该专业或相关专业毕业证书。
(3) 本专业或相关专业的大学生。
中级经济师人力资源管理专业
1、高中或中专毕业,获得经济类初级职称,从事相关专业工作10年;
2、大专学历,从事相关专业工作6年以上;
3、本科以上学历,从事相关专业工作4年以上;
4.第二届本科或研究生班毕业,从事相关专业工作2年以上;
5、硕士学位,从事相关专业工作1年以上;
6.拥有博士学位,无需工作年限即可直接申请。
什么样的人力资源经理证书
实际上,一般意义上的人力资源经理证书有三类:人力资源经理、企业人力资源经理和注册人力资源经理。这三种证书虽然名字听起来很相似,但含金量和本质却有很大的区别,所以报考时一定要加以区分。
1、 测试组织者
人力资源经理考试:属于职称考试,由全国统一组织。
企业人力资源经理考试:属于职业资格考试,由劳动和社会保障部组织,即省级考试。
注册人力资源经理考试:由国家发改委组织,是国家认证协会认证的项目,已取消。
2、 发证部门
人力资源经理证书:由人力资源和社会保障部颁发,属于职称证书。
企业人力资源经理证书:用人单位和第三方机构颁发的职业技能等级证书。
注册人力资源经理职业资格证书:中国注册人力资源经理资格信息中心颁发的资格证书。
3、 证书(考试)政策
人力资源经理:
根据人力资源和社会保障部印发的《人力资源和社会保障部关于印发〈经济专业技术资格考试条例〉和〈经济专业技术资格考试实施办法〉的通知》,人力资源经理纳入国家统一考试经济专业技术资格考试,并颁发由人力资源和社会保障部统一印制的《人力资源经理证书》,授予人力资源经理称号。
企业人力资源经理:(已退出国考)
2020年12月30日,国务院下发文件称,所有等级评定技能型人才职业资格将逐步退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权单位认定和颁发。也就是说,到,取消企业人力资源经理国家考试,后续考试由各省市自行安排。
注册人力资源经理:(考试取消)
2016年1月,《国务院关于取消若干职业资格许可认定事项的决定》下发,取消注册人力资源经理资格认证。