微软将修复其生产力得分问题中最令人毛骨悚然的部分

在微软以其非常奇怪、极具侵略性的“生产力评分”工具引起轩然大波之后，该工具基本上监视了 Microsoft 365 用户的活动并将其报告给他们的雇主，该公司已经退回了该功能中最令人毛骨悚然的部分。

生产力评分是默认为使用 Word、Outlook、Skype 和 Excel 等 Microsoft 365 服务的企业启用的新工具。该工具允许雇主通过 73 个指标跟踪员工在这些服务中所做的事情，包括他们在会议期间打开相机的次数以及他们每天发送的电子邮件数量。很酷很正常。

批评者称其为“工作场所监控”，理由很充分：员工不能选择退出(只有雇主可以)，他们的信息是在用户级别共享的，而不是在总体上共享，因此老板会确切地知道每个工人在做什么.

现在，微软表示它已经考虑了隐私影响，并将从该功能中删除用户名。

“展望未来，Productivity Score 中的通信、会议、内容协作、团队合作和移动性衡量标准将仅在组织级别聚合数据——提供组织级别关键功能采用的清晰衡量标准，”Microsoft 365 公司副总裁 Jared Spataro在周二宣布这些变化的博客文章中说。“组织中的任何人都无法使用生产力得分来访问有关个人用户如何使用 Microsoft 365 中的应用程序和服务的数据。”

由于我们中的许多人已经适应了在家工作的生活方式，很明显，公司正试图通过各种策略来监控员工的行为，包括满足要求那些拨入电话的人保持摄像头打开的政策、监控关键的软件中风，以及使用员工的网络摄像头在他们轮班时为他们拍照以确保他们在电脑前的产品。Microsoft 365 的生产力得分似乎是过度企业文化正常化的高潮。

但是，微软表示，这不是它的意图!哪个，嗯，好的。

“我们正在修改用户界面，以更清楚地表明生产力分数是衡量组织采用技术的指标，而不是个人用户行为，”Spataro 继续说道。“在过去的几天里，我们意识到产品的功能存在一些混淆。Productivity Score 为组织生成一个分数，而不是为单个用户评分。”

微软将生产力评分定位为帮助 IT 部门更快速、更轻松地跟踪哪些设备需要维修的一种方式，这确实很有意义。但推出可能不那么令人毛骨悚然。