男领导故意让别人误会（如果领导被人挑拨误会了你）

职场工作中不像我们和家人朋友的日常交往，工作中的许多事情都无法辩解，被误会了怎么办？你是选择默默接受自己消化还是极力辩解？特别是被领导被别人挑拨误会了你，如果你没有任何辩解和后续行动，那么一系列的连环反应会让你举步维艰。

首先，你会丧失你和领导长时间相处积累的感情！其次，你会丧失领导对你的信任。再次，领导会开始怀疑你的能力。最后，不言而喻。一旦让领导觉得你无任何发光的地方，人走茶空就开始上演了。

无论误会是如何产生的，或许来自别人的闲言碎语，或许来自领导错误的判断等等，亦或者是你真的办了一件领导不满意的事情。总之，不要坐以待毙。积极的人会在第一时间处理和领导的误会问题，消极的人则会选择冷处理。下面我们看一下魏徵是如何应对诽谤的！

唐太宗的近臣中有人诽谤魏徽偏袒自己的亲戚，太宗让温彦博去调查，温彦博认为这种说法不符合事实。但是，温彦博却说：“魏徽作为臣子，不能使自己的行为显明，以避开嫌疑，因而受到意外的诽谤，这是应该受责备的。”皇帝就叫温彦博去责备魏徴。

魏徴晋见太宗皇帝，解释道：“臣听说君臣应该同心，就如同一个整体，哪有抛弃至公无私，只追求行为痕迹的？如果君臣上下共同遵循这条道路，那么国家是兴是亡就没法预料了。”（我听说咱们君臣应该一条心，就像一个整体。我对你至公无私，你为什么非要用一些鸡毛蒜皮的事，来评判我呢？如果君臣都去鸡蛋里面挑骨头，那么国家兴亡，祸福难料）太宗一副吃惊的样子，说道：“我已经领悟你的意思了！”

魏徽跪下叩头说：“愿陛下让臣做良臣，不要让臣做忠臣。”太宗说：“忠臣、良臣有什么不同吗?”魏徵说：古代尧和舜的臣子稷和契就是良臣，而商纣时的比干就是忠臣，良臣不光会使自身享有美名，而且，还会使自己君主有好的声誉，从而使国家昌盛。而忠臣不但会给自己引来杀身之祸，也会使他的君主落得一个昏庸残暴的罪名，最终，使得国破家亡。这就是忠臣和良辰的区别！皇帝说：“说得好。”

接着问道：“做君主的人用什么方法能做到明，犯什么错误会导致暗呢？”魏徵说：“君主之所以能明辨是非，是由于能多方面地听取意见；之所以不分黑白，是因为偏听偏信。从前尧、舜大开四方之门，广招贤才，目明能远视四方，耳聪能远听四方，即使有共工、鲧这样的恶人，也不会被蒙蔽，言语动听、行为悖谬，也不会受迷惑。秦二世居于深宫，偏信赵高，天下人离散叛乱自己却不知道；隋炀帝偏信虞世基，造反的人到处都是自己却不知道。所以说，君主能多方面地听取意见，那么奸臣就不可能蒙蔽君主，而下面的情况也就能上达了。”

其实，魏征在给皇帝谏言时，很多时候也会引得皇帝的不悦，但是，他每次都能够很好地化解掉皇帝的怒气。这是因为，他至始至终都能够保持大脑清醒，认清自己的位置，而且，也把国家和君主的利益始终放在第一位。对于一个清白的人而言，你不会缺少解除误会的理由！

所以，唐太宗始也明白，魏徵的每一次谏言都是为了国家和自己好，虽然，当时听了很生气，但是也不会真的降罪于他。可以说，魏征这样的千里马不被埋没，这和太宗皇帝这个伯乐是分不开的，他知人善用，知道逆耳忠言，这是许多皇帝都做不到的。李世民曾不止一次地说：“魏征就是自己的一面镜子，可以让他看清自己，认清现实，不至于犯错误。”

所以，在平时，一定要注意自己的说话方式， 让领导青睐，让同事喜欢，去赢得职场人脉，这也是成功关键要素。发生了误会第一时间积极解除，所有的背离都是因为长时间的漠视。冰冻三尺非一日之寒，不要等到彻底丧失领导的信任了，才去行动。解除误会是为了让领导更加的信任你，而非在乎小人的举动！