领导把你留在身边工作（老板让你留下来工作怎么办）

前段时间，有个朋友跟我说她被公司开除了，特别有感触，想让我写篇文章。

她说：“我每天按时上下班，从不迟到早退。”

“没有犯一点错，每天按部就班。”

她在当地一家最大的自媒体平台上班，到了下班时间，大部分的人都不会走，但也有一小部分的人按时下班。

她就是按时下班的一位，到了下班时间，还有工作没有完成，刚开始是主编主动帮她做。

后来她就养成习惯，一到下班时间就会把工作扔给主编。

主编表面上什么也没有说，过几天她就被开除了。

被开除后，我这个朋友还是不死心。想问清楚自己为什么被开除？

老板给的理由就是对工作不够热爱，下班后就回家。

进这家公司，第一个月实习期，1800元，转正后底薪2000元加补贴和提成。

结果等到实习期一过，就被开除。失业总是在意想不到的时候到来。

首先，我们来看下为什么按时下班会被开除呢？

1.工作和生活的界限不清晰

前段时间，海尔4名员工因为午休被开除，也是引起了很多网友的讨论。其中很重要的一点是界定员工是不是在上班时间睡觉。随后海尔出示了一条公告，中午11:30分到13:00是公司规定的午休时间，这4名员工是在午休时间外。

在《圆桌派》这个节目中，梁文道举了一个例子。在出版社其实很难界定工作范围，作为出版社的编辑，一般都是比较爱看书的。在下班以后看书，是不是在工作，为明天的选题做打算。

通俗点来说，下班时间是最好界定的一种方式。到点准时下班，本来是一件很正常的事情。但是现在不少小公司，以向大公司的996看齐。加班成了常态，加班费却没有着落。

在热播的日剧中《我要准时下班》里面，有这么一个情节。女主角东山结衣下班后和同事吃饭，等到吃完饭以后，才打卡下班。这件事也引起了网友的热议，到底下班后聚餐到底算不算加班。

很多时候，公司会组织员工聚餐。而对于不想去的人，就会被定义为不合群。而在职场中，不敢准时下班，才是常态。

在职场上，可以事先跟领导沟通，分清工作和生活。对于公司不合理的规定，也要及时提出来，免得到时分不清。

2.职场中的“被迫摸鱼式加班”

在职场中存在一种现象，领导不走我不走。被迫摸鱼式加班，明明已经到了下班时间。表面上看起来大家都在努力工作，而其实很多人都在干些跟工作不相关的事。

在领导眼里不加班等于不上进，不少员工对这种想象感到很无奈，但又没有办法。在职场中这种加班方式，其实是“伪工作者”。

谷歌为了避免这种情况，实行OKR目标管理法，谷歌的每个员工每个季度都要订几个目标，然后放在公司的网站上，起到监督的作用，用数据来提醒员工按时完成工作，而不是以工作时间的长短来评价员工。

二、如何按时下班，还能让领导满意

在日剧《我要准时下班》中，主人公每天准时6点下班，等下班以后，喝啤酒、吃小笼包和男朋友约会等，享受自己的生活，对上司的质疑毫不理会。

原本的她，跟大多数人一样，都忙于加班。每个月加班超过100个小时，高强度的工作透支了她的身体。一次在上班途中出现意外，从楼梯跌下来，失去意识。

醒来以后，下定决心，不管别人怎么看，都要准时下班。而当面对同事的质疑，“为什么每天准时下班？”她的回答是：“因为我工作做完了。”

面对不能准时下班的困境，解决的方法在于提高工作效率。完成工作，让老板无话可说。

1.整理混乱的办公桌

每天上班的第一件事，就是先整理桌面。桌面整理干净了，也会给别人留下一个好的印象。在下班之前，把桌面上的所有文件都收拾干净。要是看到桌面上乱糟糟的，就很容易心烦。桌子上除了放必备品，其余的东西都收起来。保持整洁的环境，能提高工作效率。

2.列出一天的待办清单

把要做的事情，写在小纸条上。贴在桌面上，完成了就撕掉，在保持专注的情况下，就能在下班之前完成工作。同样的上班时间，有的在刷微博、聊天。等到下班了，才发现工作都没做完。上班效率低，工作做不完，只好加班继续做。写在纸条上，就可以卸载记忆。减少脑力的消耗，更好的休息。

3.合理运用番茄工作法

不管在生活还是职场中，很多人都有拖延症。一件事情原本半个小时，就能做完，非要拖一个小时。在职场中很多人的一天是这样度过的：踩着时间上班，然后慢慢吃早餐，打开电脑假装很忙碌。刷刷微信、微博，一早上的时间，就这么过去。

中午休息两小时，上班后时不时去装下水。快下班的时候，看到实在没办法，才开始着急赶工作。

番茄工作法是保持对一件事情的专注。集中精力工作25分钟，然后休息5分钟，完成一个番茄钟。如此循环，直到完成所有工作。

如果在加班和提高效率中，选择一样，相信大多数人，都会选择提高工作效率。其实方法并不难，更重要的是行动起来。

把提高工作效率，当成提升自己的一种方式。哪怕被开除了，同样能找到一份好的工作。在职场中，学会高效工作，才是一个人的核心竞争力。

公司有好坏之分，让自己变得更好，才是解决一切问题的关键！