为什么出纳的工资总比会计的低很多呢
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工资太低了!”这是身边会计朋友们经常跟我说起的一句话,貌似成为了大家吐槽会计们zui常说起的一句话。
一方面,我们反复听到财务岗位的门槛从业门槛低,人员从业素质参差不齐,为企业能够直接创造利润的空间不大,导致相关薪资情况不理想。但是另一方面,也经常在各类网站看到,某某公司花百万重金聘请财务总监的消息,上市公司的CFO成为新CEO等等。一个非常奇怪的形象,然后真相究竟是怎样的?
我们不可否认由于中国整个财会就业岗位的从业人员非常的庞大,超过2000万的人群,而且绝大多数都属于中层以下甚至基层的岗位,而且很多集中在1线之外的城市,这势必会导致相关的薪资情况不尽如人意,然后这可能并不单单只是会计行业;另外,由于整个财务的工作模型仍旧偏向于传统,也就是跟公司的业务非直接相关,或者说企业主对于财务与业务之间的相关性并没有本质上的改观,所以该岗位的薪水额度并不打算投入更多的预算。
从另一个角度而言,二八原则适用于绝大多数行业,这是不可能改变的事实情况,然而当会计人突破基层岗位之后,会发现一个完全不一样的领域,在那里你会发现重复机械式的工作不再是日常,而更多的需要通过财务的手段来对企业的良性运营提供方向与风险评估,从而制定相关的战略,这可能很多企业的CFO直接成为CEO的zui主要原因。
所以,究根到底而言,并不是财务会计的工资真的非常低,而是我们设置了跟自身能力不太匹配的期望,认为只要学了会计就理应拿到高工资,这是不可能的事情,相比较其他行业,会计有一个特别大的优势,就是他的薪资上限真的可以无限高,但前提是你必须得具备相关的资格!