如何实施以人为本的管理思想
精选回答
明悟 2024-07-20 18:43:08
以人为本的管理机制:
1、激励机制,包括物质激励和精神激励。
2、压力机制,包括竞争压力和目标责任压力。
3、约束机制,包括制度规范和伦理道德规范。制度指企业的法规使人的行为有所遵循。
4、保证机制,包括法律保证和社会保障体系的保证。社会保障体系之外的企业福利制度,作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。
5、构建竞争机制,员工有自由选择职业、应聘、辞职、选择新职业的权力,促进人才的合理流动 。
6、环境机制,创造良好的人际关系环境和工作条件环境。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992404780376973112.jpg)
相关推荐
铁的热膨胀系数是多少
铸铁的热膨胀系数是(9.2-11.8)x0.000001/°C。热膨胀系数:物体由于温度改变而有胀缩现象。其变化能力以等压(p一定)下,单位温度变化所导致的体积变化,即热膨胀系数表示。热膨胀系数有线膨胀系数α、...
展开详情vivos1摄像头怎么升降
vivos1升降摄像头的方法:vivos1只有前置镜头可以升降,而且是自动升降,也就是说,当用户在使用到vivos1的前置镜头时,手机会自动识别,接着就会自动升起手机的前置镜头。...
展开详情