产假多少天2021年规定 产假多少天
大家都知道我们结婚之后肯定都是需要去开始备产了,毕竟我们在生活中生孩子是必须要经历的一件事情,每个人都会当上准爸准妈。那么当女性怀孕之后肯定生活也是有一些影响的,比如上班我们肯定也比较担心自己的身体,所以在月份越大的时候,快要到临产期了肯定都是需要请一个产假的,这样呢我们才能够更好的保证自己能够顺利的产下婴儿。那么大家肯定都特别想要了解产假一般都是多少天吧,下面小编就来给大家分享一下有关产假规定的相关内容吧!
一、产假多少天2021年规定
国家法定产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假多少天
之前国家规定的产假天数是98天,分别是产前15天以及产后83天。大部分的公司都严格根据国家规定的来放假。随着二胎政策全面开放,产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们,产假接近6个月,西藏的妈妈甚至可以休1年。
三、产假的分类
必须享受的休假
产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。