用人单位对女职工或者未成年工造成损害的要承担什么责任
老夫撩发少年狂
精选回答
用人单位违法侵害女职工或者未成年工的合法劳动权益,并造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动法》第九十五条,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
落雪阙尘凌云羡 2024-02-22 13:28:51
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