曲江马坝中学校长
笑 那语文老师 都不会教书滴 就会看着书来读
西安曲江二小老师怀孕要报备排队,多人因此被“被辞职”,涉事学校曾遭发帖举报,校长派出所闹自杀求删稿。你怎么看?这两天曲江二小,频频被推上了各大媒体。
前两天我看到有媒体报道说曲江二秋季一年级新生人数过多,学校无法容纳在外租用商铺,引起很多家长不满。
今天又有媒体报道说曲江二小的老师生孩子需要报备排队,很多人对此不满,无故被学校辞职。
关于女教师怀孕上报并且排队的事情,其实之前在很多民办学校是不成文的规定。
因为民办学校可能师资有限,一个萝卜一个坑,如果大面积出现女教师怀孕的话,学校的正常运转都成问题。
很多人可能觉得曲江二小是政府部门举办的公办小学。
无视国家劳动法等相关规定,人为来剥夺女性的生育权。
曲江二小时由曲江新区管委会举办的公办学校,教师是没有事业性编制,全员实行的是聘任制,在西安的很多开发区这样的公办学校有不少。
校长应该有绝对的人事权和管理权,才这么任性随意辞退教师。
如果放到一些真真正正的公办中小学,教师是在职在编的国家公职人员。
校长可能没有这么大权力。
我们不得不承认,国家二胎政策放开以后,可能在中小学教师中间扎堆儿休产假现象,是很常见的,也让很多学校的校长头疼。
但头疼归头疼,依法享受产假是法律赋予女职工的权益,各个学校的领导们都自己想办法,克服困难,没有人像曲江二小这么任性。
不但 排队生孩子,对于一些意外怀孕的女职工可能会被辞退。
我觉得学校管理层,是否已经违反了相关的法律法规?被辞退的老师可以向相关的劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
曲江二小的上级管理部门应该对这样的事件进行彻底调查,网上反映的事情是否属实。
这个问题是比较复杂的,不是非黑即白的那么简单!1、女教师有生育权,这是无可争辩的。
看到一些人骂女教师刚入职就怀孕,我怎么感觉不是人生的?还有一位竟然高举师德大旗,说是女教师怀孕就是没有师德,这种人还是人吗?一个连做人的基本道德都没有的人,也在这里大放厥词!女教师生育权是法律保障的,这一点没有任何人可以改变,情况再特殊,也不是女教师的责任。
2、学校工作难度极大,校长无可奈何。
现在学校女教师占绝大多数,而入职以后的女性必然面临生育,因为正是这年龄。
无论从女性身体状况,还是结婚后的家庭要求,都是必然的。
但是,女教师多,怀孕生育,就得休产假,如果遇到扎堆休产假,很多岗位也就没有人,这确实很难处理。
至于校长大闹派出所,这就不对了,只要发帖的内容是属实的,学校有错,就应该改正。
学校遇到困难,应该是想办法克服困难,要去解决问题,否则要你这校长干嘛。
这样做,只能说明校长无能。
这种情况,绝不是一所学校所面临的,很多学校都有这种情况。
3、责任在于体制,政府必须扛起责任。
这种事情的发生,是因为体制上存在问题,主要是教师临时缺员的解决制度没有或者不健全。
不怪女教师,也不能全怪校长,而是制度建设没有跟上。
如果有了临时缺员解决方案,学校有女教师休产假,提前报备,政府按照解决方案,及时进行调度,及时招聘临时人员,这样的问题并不难解决。
同时,从长远来看,应该进一步重视教育,提高教师地位和待遇,在教师招聘方面适当向男性倾斜,通过这样的一些措施,提高学校男教师比例,这也是一个必须做的事情。
这个问题提的很好,在这样的问题面前,一些人就会暴露出本质,丑恶的灵魂就显露出来了,比如那位大放厥词说女教师进校六年内就生孩子就是没有师德的人,其言行令人作呕,还不自知,实在是妄披了一张人皮!