乡镇中心学校春季月工作安排

多谢邀请！乡镇老师一个月三千左右，从物质生活的角度讲，不怎么样，仅仅是基本解决温饱，对于上有老、下有小的中年老师来说，养家糊口有点困难。

但老师都要讲奉献的，从来不缺的就是精神生活丰富——有天真烂漫的学生喜欢，有天底下最阳光的事业，何尝不是幸福。

“苦并快乐着”是老师的常态，知足常乐！另外，相信现状总会改变的，总会有老师待遇不低于公务员的那一天！因为科技强国，教育为本，是亘古不变的真理！

如果是在编老师的话，我建议题主坚持下去。

虽然不知道题主在哪个省份，但是3000的工资真不算高。

如果是代课老师，可以选择另谋高就。

但如果是在编老师的话，最好继续干下去。

原因在于，工作这个问题，不能只看眼前。

1.虽然工资不高，但工作稳定性高按事业单位改革的要求，义务教育阶段的学校属于公益一类单位，是保留编制的。

即使今年全面推行县管校聘，农村小学一般也不会出现落聘的情况。

农村学校属于教育薄弱的地区，普遍存在缺老师的情况。

作为在编教师，工作稳定是最大优势。

单就稳定性而言，没有几个行业能与教师相提并论。

2.现在工资不高，不代表以后不高教师的工资，一直是在涨的。

就说我吧，刚上班时只有1000多一点，经过十几年，也总算够上交税的资格了。

虽然还是没有跑赢房价，但也实现翻番了。

给老师涨工资，是国家层面的既定政策。

今年的一号文件，对于教师工资的问题，也作出了明确的要求。

中央提出，要让教师找到从教的幸福感，这不是一句空话。

3.对于农村教师，政策支持的力度会更大民族振兴必须振兴乡村，乡村振兴必须振兴乡村教育，乡村教育振兴必须有优质的乡村教师队伍，优质的乡村教师队伍建设需要良好的政策扶持。

现阶段，国家对农村教育一直在进行政策倾斜，这种倾斜将在长时间内存在，并且越来越强。

以工资为例。

三石这里，乡镇老师的工资是比城区老师要高的。

相比于城区老师，乡镇老师多了交通补助、岗位补助，一个月也有好几百块。

以职称为例。

不少省份都出台了政策，任教达到一定年限的农村教师申报中级、副高级职称，不受名额限制，并且与城区教师分开评审。

农村教师拿证难、晋级难的状况，将会得到持续的改善。

再过几年，农村学校恐怕会成为老师们向往的地方。

4.如果题主辞职不干了，想好去处了吗？今年的形势非常特殊，工厂倒闭、企业裁员，经济完全恢复还需要一段时间。

现在选择辞职，不是明智之举。

受疫情影响最小的，莫过于教师行业。

许多人看到了教师行业的优势所在，都摩拳擦掌准备考教师编，今年的考编竞争恐怕要远大于往年。

如果题主选择辞职，家里人恐怕也未必同意。

如果是中年教师，上有老、下有小，更要慎之又慎。

一个月3000的工资，虽不多，但没有这项收入，就知道日子没法过了。

写在最后谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。

现在的社会，哪一行都不好干。

从长远来看，教师还是不错的选择。

既然不错，为何要辞职呢？题主一定要谨慎。

我是三石学堂，专注教育领域。

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