2020疫情3月能上班吗 2020疫情什么时候上班

2020年的疫情牵动着中国人的心，想必许多朋友都跟小编一样，每天早上起来都会去看一下最新的疫情发展动态。也都在盼着疫情赶紧解除，让社会尽快回到原轨道上。想别让大家最关心的一个问题，那就是什么时候可以上班？不上班就没有工资，没有工资就没有收入，这对一个家庭的打击是比较大的。今天小编就给大家来介绍一下疫情期间什么时候可以上班。
一、2020疫情3月能上班吗

有专家团队对临床数据做了研究，认为乐观地结果是疫情在四月底基本结束，悲观一点可能要到五六月份疫情才能结束，因此3月15号能不能继续上班还要看疫情实际发展情况，网络通讯这么发达，大家一定会在第一时间接到复工通知的。

其实，此次疫情防控也考验了各地区治理能力，在当地政府部门的治理下，劳动人民的利益可以得到保障。疫情防控和复工复产并不是对立的矛盾，比如浙江等地明确提出“一手抓疫情防控，一手抓恢复生产”，通过保障疫情防控期间重要物资供给、推进企业降本减负、加强财政金融支持、保障企业用工等举措，确保实现抗疫情、保民生、稳经济、促发展，在平衡多元公共政策目标、实现包容性公共治理等方面进行了有益探索。

二、2020疫情什么时候上班

随着疫情的发展，大家出门也都纷纷带起了口罩，街上也变得非常冷清，而这是一个非常好的现象。对于疫情大家还是比较关注什么时候才能结束。

据悉，钟南山接受采访时表示，新型冠状病毒肺炎新增感染病例已经在一些地区出现下滑，疫情有望出现缓解。他预计峰值将会在2月中下旬出现，4月前可能结束。

不过他承认，目前人们对新型冠状病毒还有很多未知。他说道：“我们还不知道病毒为何有如此大的传染性，这是最大的问题。”

当然，疫情如何才能快速的结束，这还需要我们规范自己的行为，如果大家都能够做到，那么病毒的传播也进一步的减少。

三、疫情期间的相关工资问题
1、2020年春节假期延长的话，工资待遇该如何计算？

在春节假期延长假期间，也就是2020年1月30日-2020年2月2日这段时间，如果企业安排劳动者工作，又不能安排补休的话，那么应当支付劳动者日或小时工资的200%支付工资报酬。
2、符合规定不受延迟复工的企业，如何计算工资待遇？

按照职工日或小时工资标准的200%支付。

符合规定不受延迟复工限制的企业，在这段时间安排劳动者工作的，应当已发支付劳动者工资，而如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，那么必须支付不得低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
3、因疫情防控没能及时返岗，工资待遇如何计算？

因为疫情防控无法及时返岗的，通过年休假的方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。

目前很多地方都采取了全面暂停公共交通运输等交通管制方式，所以很多地方都有规定，对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。广东、浙江、四川还要求企业在安排年休假时，需要与职工协商一致。