哪些人适合报考人力资源管理师 报考条件是什么

人力资源管理师适合即将毕业或刚毕业的学生都适合报考。如果你的专业是管理、经济或语言，那就更好了。作为一个稳定和有保障的职业，人力资源是任何公司都需要的，可以工作一辈子。

1、人事或管理岗

从事人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，考取人力资源管理师证书最适合不过了，有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是企业对于你的能力的评估依据，而且现在人力资源师是有补贴的这也是要有证书才能领取的。

如果你想要在行业中获得更好的发展或者是想要挑战高薪，那么首先你就要考取对应的人力资源管理师证书才可以，因为只有这个证书才能更好的说明我们的能力！

2、学生群体

学生的话，虽然正处于学习阶段，但迟早要开启自己的职业生涯。而提前考取人力资源管理师证将为未来谋求工作提供更多选择。如果有正在HR岗位发展或者未来有想法做人力方面工作的同学，那么你一定要了解人力资源师这个证书有多么重要！

3、想要转行的人

很多人工作多年后发现自己并没有一技之长，对未来发展很迷茫，这个时候就可以考虑考取人力资源管理师来提升自己的能力，获取一份稳定的工作。

具备以下条件之一者就可申报四级人力资源管理师：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上（最低学历要求，高中及同等学历）；

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源管理师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码，证书的含金量是很高的。

人力资源管理师证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户等方面，都能发挥一定的作用。

同时对于应聘者来说，具有人力资源管理师的证书，就相当于在众多应聘者中多了一个筹码，甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。