六大行与股份制银行大比较

大家知道六大行与股份制银行在招聘条件、备考及薪资待遇方面有什么差别吗？今天华图金融给大家带来的是——六大行与股份制银行招聘条件、备考及薪资大比较。

九月已经到来，银行秋招帷幕已然拉开，准备备考银行的小伙伴已经考试摩拳擦掌积极准备啦相信各位准备报考银行的小伙伴已经投入到紧张的备考阶段了。这么多的银行，同学们那么大家知道六大行与股份制银行在招聘条件、备考及薪资待遇方面有什么差别吗？在报考的时候该如何选择呢？这里我们先介绍一下六大行和股份制银行分别包括哪些吧。六大行包括：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行，中国交通银行和中国邮政储蓄银行;12家全国性股份制银行分别是：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。接下来我们开始详细说说两者在招聘条件、备考和薪资待遇方面的差别吧。

招聘条件

相对于股份制银行来说，六大行整体招聘条件较为严格。首先，六大行一般都需要通过四六级考试，即本科生通过英语四级、研究生通过英语六级;而除了民生银行、平安银行、招商银行外，股份制银行一般对英语没有太严格的限制。所以没有过四六级的小伙伴还是可以实现银行梦的，那就是报考股份制银行。所以没有通过四六级考试的同学们，建议大家优先考虑股份制银行。其次，与股份制银行相比，六大行一般都有生源地的限制，那么想去自己喜欢的城市的小伙伴可以选择招聘条件不是那么严格的股份制银行。最后，六大行整体来说对专业还是有一定的要求的，大都是经济金融、财会、计算机、数学等专业;而股份制银行对专业卡的不是那么严，即使你是艺术生也是可以报考的。(六大行对于生源地应该是没有限制的和专业的限制主要集中在总部和管培生岗位，这些股份制银行业也有)

关于备考

与股份制银行相比，六大行无论笔试面试都有一定难度难度都更高。就笔试来说，六大行笔试题目多且难题量更大考点更广，有些银行甚至还涉及高数、编程等;一般来说，不经过充分的准备很难通过六大行的笔试考试;而股份制银行笔试相对来说题量较少且较为容易。但都会涉及行测和专业知识等内容。就面试来看，六大行的面试一般分为无领导+半结构化，竞争较为激烈，而股份制银行面试一般只是有半结构化，竞争较为温和。可以就常考问题提前做足准备。因此，在备考方面，各位小伙伴根据自身情况准备相关银行考试。但无论是报考哪家银行，都需要同学们做好充分的准备。

薪资待遇

很多人想进六大行，就是冲着它们的福利待遇和社会地位;六大行一般给的都是六险一金、额外还有节假日福利和各类奖金，并且进入六大行是个倍有面子的事儿。各位小伙伴，这里要注意的是股份制银行的薪资一般比六大行要高吆，但根据实际调查显示，股份制银行的薪资待遇一般比六大行要高，它们的薪酬体系构成中，绩效的比重更大，是靠业绩和能力，不过相对应的压力也一定非常大会更大。

总之，六大行和股份制银行各有利弊侧重，各位小伙伴可以根据自身条件和实际情况进行选择，最后祝大家都可以梦有所成顺利找到理想的工作!