面试缺点怎么写(面试 缺点)
1、1.请不要给千篇一律的回答,比如:“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。
2、”也许这是真实回答,但不幸的是,它会给面试官错误信息,他们习惯了听这些通用回答,会以为你想回避这个问题。
3、2.要诚实。
4、深入挖掘自己,找到真正的缺点。
5、把它们写在纸上,看看哪些可以在面试的时候说。
6、如果你说的是让你烦扰的缺点,听上去会更诚实。
7、回想你在以前工作中遇到的困难,或是经理对你的有用批评,这样你能想起真正的缺点。
8、3. 不要说会影响面试的缺点,虽然我们刚才提到你应该诚实,但也要记住别太诚实。
9、你要避开那些会影响你得到工作的缺点。
10、例如,申请人力资源的职位却说不善于与人相处,或者想做销售却说不擅协商。
11、不是让你一定要编缺点,但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
12、4. 要谈到你为克服缺点做的努力。
13、要说你为克服缺点做的事。
14、这是你向面试官证明的机会,让他们知道虽然你有缺点,但你会主动克服缺点,也有办法克服它们。
15、在某种程度上,你为克服缺点做的努力会被视作优点。
16、好吧,不能不承认,又要实诚,又不能真说缺点,那到底应该怎么回答这个问题?给两个例子行吗?好,接下来,小招给你来两个例子(笑)。
17、那到底说些什么最好呢?小招认为要点有三:谈一个你已经在改正的缺点或有明确计划来改正的缺点,尤其是你能够充分论证在近期就可以改正的缺点。
18、既能够认识到自身的不足,也能够积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。
19、比如“我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力。
20、我觉得这样做不太合适,因为现实中很多项目加入多个人的想法,团队协作可以做得更好。
21、不过我正在积极地改进这一方面,我这学期就领导/参与了xxx学生组织的活动,和他们一起……”这样不但显示了你能认识自己还能不断完善自己。
22、谈一个利用你的优点来改正的缺点,顺便带出一个优点,从而为为面试加分。
23、比如我喜欢追求细节导致项目作业未能按期完成,通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决;我不知如何拒绝同学,同事,对于他们的帮忙请求,一概揽下。
24、面试时,HR问你有什么缺点,如何回答?