激励机制的作用 激励机制有哪些
啸月天狼
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激励机制的作用 激励机制有哪些
1、激励机制的助长作用之一是定的激励机制对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强化、不断增强的作用,在这样的激励机制作用下,组织不断发展壮大,不断成长。
2、我们称这样的激励机制为良好的激励机制。
3、在良好的激励机制之中,肯定有负强化和惩罚措施对员工的不符合组织期望的行为起约束作用。
4、激励机制对员工行为的助长作用给管理者的启示是:管理者应能找准员工的真正需要,并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。
5、由于激励机制中存在去激励因素,组织对员工所期望的行为并没有表现出来。
6、尽管激励机制设计者的初衷是希望通过激励机制的运行,能有效的调动员工的积极性,实现组织的目标。
7、但是,无论是激励机制本身不健全,还是激励机制不具有可行性,都会对一部分员工的工作积极性起抑制作用和削弱作用,这就是激励机制的致弱作用。
8、在一个组织当中,当对员工工作积极性起致弱作用的因素长期起主导作用时,组织的发展就会受到限制,直到走向衰败。
9、因此,对于存在致弱作用的激励机制,必须将其中的去激励因素根除,代之以有效的激励因素。
10、晋升激励机制晋升激励机制就是依靠晋升来激励员工,提高工作积极性。
11、晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。
12、众所周知,劳动分工是提高效率的手段之一,于是在企业内部就按照专业划分为许多职系,这些职系又被分为许多职位,这些职位形成层级系列,于是就有了晋升的条件。
13、企业需要评价员工,看其是否能晋升到高—层级的职位上去。
契约之心 2024-05-04 14:55:12
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