五险一金缴费比例 五险一金比例

其实能够真正地反映一个社会的进步并不在于我们的科技有多么地发达，而是这个社会对成员的包容程度以及关爱程度，而现在，社会上对我们的基本生活问题给予了足够的重视和保障，这五险一金就是一个非常好的措施，相信大家都知道五险一金指什么，也有着许多人在交着五险一金，为的就是让自己以后能够有可以依靠的地方，那么五险一金的缴费到底是怎样算的呢？

一、五险一金缴费比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

二、五险一金比例

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金 指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。

养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21% ,个人8%

医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%,个人2%+10元

失业保险

失业保险缴费比例：单位2%,个人1%；

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间；

生育保险

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴；

住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

三、五险一金三个档次

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

2、基本医疗保险一档不建立个人帐户，统筹基金按照职工基本医疗保险市级统筹规定的比例，支付参保人员住院以及以下特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用：

1）、恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗；

2）、肾功能衰竭病人的透析治疗；

3）、肾移植后抗排异治疗；

4）、血友病。

3、基本医疗保险二档要建立个人帐户，统筹基金按城镇职工医疗保险市级统筹规定的比例和范围，支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。个人帐户资金以上年度本市城镇经济单位职工年平均工资为基数，按以下比例划入：不满35周岁的人员，划入比例为3.3%; 满35周岁至不满45周岁的人员，划入比例为3.5% 满45周岁未达到法定退休年龄的人员，划入比例为3.7%;

达到法定退休年龄的人员，缴费期内划入比例为4%，缴费期满后划入比例为上年度本市城镇经济单位职工年平均工资的60%的4%。在每年缴纳医疗保险费的时候，参保人员都可以自由选择按一档参保还是按二档参保。参保人员缴满本人缴费年限并达到法定退休年龄，要享受二档医疗保险待遇的，二档实际缴费年限应达10年，二档实际缴费年限不足10年的，须补齐不足年限的缴费，才能享受二档待遇，补缴标准按补缴之月一档和二档的差额计算。

这些就是关于五险一金的缴费比例了，大家对这些缴费比例清楚之后在交费的时候也不会那么地茫然，而除了这基本的五险一金之外，我们生活中其实还有许多的保险，婚嫁保险就是其中的一种，而大家要是不懂婚嫁保险是什么的也可以上网去咨询了解，为自己以后的生活做更多的准备。