我国隋唐之前是怎样选官的?隋唐实行的科举制有何优点?________________
题目内容:
我国隋唐之前是怎样选官的?隋唐实行的科举制有何优点
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最佳答案:
(1)在上古时期,主要官职都是世袭的。秦汉时期逐渐采取选拔官吏的办法。魏晋南北朝时,选拔官吏由地方政府进行。九品中正制的选官标准全凭门第出身,于是名门望族子弟被选为上品做高官,庶族寒门出身的人只能被选为下品小官,以至出现了“上品无寒门,下品无士族”的现象。
(2)与秦汉选拔官员的推举制相比,科举制的标准比较唯一和客观,主要依据考试成绩选拔官员的方式,使许多出身寒微的人能通过科举走上仕途。而推举制人为因素太多,容易为少数有权或有势的人把持.后来就发展成按出身门第来选拔官员,这对个人是不公的,也不利扩大并巩固封建王朝的政治统治基础。创置科举制度,是我国古代选官制度的一个重大改革。它适应了庶族地主阶级必起的历史趋势,为地主阶级的各个阶层加入统治集团开辟了道路。隋朝实行的科举制度,一直为以后的封建朝代所沿用,并不断加以发展和完善,成为封建国家选选制度。和隋朝以前的选官制度相比较,它有利于选拔人才,提高行政效率,对维护中央集权的封建统治起了重要作用。
答案解析:
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考点核心:
科举制度:是中国古代读书人参加国家人才选拔考试的制度。它是从隋朝以后的封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪三十一年(1905年)清政府废除科举制度为止。明经、进士:科举考试在贞观时,分为明经和进士两科,明经主要测试考生记诵儒家经典的能力。进士科包括策问、加试经史、杂文(后来主要考察诗赋),以解决社会实际问题为目的,考察考生的治理政事的能力。