什么是加成征收

加成征收是税法规定对纳税人或课税对象加重征税的措施。即对课税对象在依据税率计算应纳税额的基础上，对税额再加征一定成数的税款。加成征收实质是税率的延伸，也是税率的补充形式。

实行加成征收的目的在于配合党和国家的方针政策，调节纳税人某些过高的收入，或限制某些不利于社会经济发展的经营活动。在我国，加成征收的运用包括为了限制纳税人的某些经济活动所采取的加重课税的方式，以及对个别利润（收入）较高的纳税人所采取的调节收入的措施。

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在个人所得税应税项目中,适用加成征收的是什么

在个人所得税应税项目中,适用加成征收的是劳务报酬所得。

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

1、劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。

2、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。

具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

扩展资料

劳务报酬所得的特别项目

1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入

按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。

（1）内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。

（2）外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。

2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。

3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)。

应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。

演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。

什么是加成征收营业税

加成征收营业税是指对临时经营者征收的营业税需要加成的。可以在一到十成的幅度内加成征收”。

加成征收是指对课税对象在依据税率计算应纳税额的基础上，对税额再加征一定成数的税款。加征一成即10％。加成征收实际上是法定税率的延伸，是税法规定对纳税人或课税对象加重征税的措施。

加成征收营业税规定主要是发挥税收对临时经营收入的调节作用，故对临时经营税随征收的加成部份应视为营业税的正税。同时缴纳城市维护建设税、教育费附加。