为什么刚入行的会计工资很低
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会计一直被称为“越老越吃香”的岗位,工作越久工资就越高,相对比较稳定。凭借着这些优势,会计成了无数转行跳槽、跨专业的zui佳选择。
但你可能不知道,目前全国会计从业人员已经达到4000万之多,会计的从业门槛也在一步步提升,同为会计的差距也在变得越来越大。
在财会圈里,有的是拿着月薪好几万人人羡慕的高阶财会,有的是月薪只有几千的基层“财会民工”。
大家都同在一个行业打拼,为何差距会如此之大?一个的财会人,到底和普通的财会人有着哪些不一样的特质?下面,老王就让老王来为大家探讨探讨。
职业发展路线的选择
其实zui初大家的收入差距并不大,都是从应届毕业生开始,因为刚毕业,大家对管理几乎没有什么概念,让干什么就干什么,只会机械操作。这时收入低点没关系,年轻是zui大的优势。
然而再过两年,差距就渐渐开始形成了,并不是每个会计人都能拿到自己满意的薪水。
这时候会分成三类人:
1.大多数人平平凡凡的当一辈子会计
2.少部人中规中矩的升职加薪,当主办、主管、财务经理
3.极少数人达到财务总监层次甚至更高层面
因为财务的职位是非常多种多样的,即使同样是财务人,进入了不同的职业发展线,相应的规划也会不同。
说到这里有些人会说,财务不就是做会计么?
其实不是。
一般公司财务部会有以下三种路线,分别有不同的职能及特点:
地域、岗位、企业的选择
很多城市的刚入职的会计,由于企业规模和性质的差异,月薪大概在4-5K之间。即便工作了6-7年,收入也未必能上万。
二三线城市一般企业,刚毕业的大学生只能从会计助理开始做起,薪酬起点是3—3.5K。
如果想从会计助理做到会计,基本需要花1—2年的时间,而薪资水平并不会提升很多,小会计的年薪基本都在5—6万左右徘徊。
会计不同职位之间薪资水平差距其实是比较大的,同为会计,一个在大型央企做财务分析或税务筹划,一个在中小私企做会计核算,收入肯定有天壤之别。
这也就意味着行业对晋升的要求会提高很多,如果你的专业知识和经验积累不足以支撑你成为行业佼佼者的时候,薪酬水平就是对你能力和工作的zui好体现。
个人能力不同
刚入职时,会计新人们都懵懵懂懂,不知道自己该做些什么;过了一阵子,开始对未来有了各种各样的想法,却不清楚自己要怎么去努力;而几年后,大部分人发现自己已经在职场的平淡中蹉跎了太多时光,zui后变得碌碌无为。
很多工作3年、5年的人,甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别,所以当他们的职业想向上突破时,会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因:
一是频繁跳槽,没有在一个方向上积累,无一技之长;
二是虽然在一个方向上长期积累,但只有第 一年是成长的,剩下的几年都是在做重复劳动,原地踏步。
而有些会计,一开始就清楚知道自己的发展方向,在入职之后考了初级会计师,又考了中级会计师,一步步上去,在职场上找到自己的一席之地,努力成了注册会计师,到30岁的时候已经得到了不小的晋升和跨越,实现了收入的成功翻倍。
收入水平的差距很多时候并不是由工作量和工作勤奋程度来决定的,有句话说,会计的工作能力再好也只是一个操作能力很强的会计,zui重要还是对自我的投资和增值。
在会计这个行业里,证书是相当重要的。因为所有的企业在晋升、涨薪、职称评定等过程中,都会将相关证书作为重要的考察因素。