人才测评工具评估自我认知(人才测评工具)
绯村剑心
精选回答
1、30度评价反馈系统是一个完整的查找自己不足的系统,可以针对个人,团队,单位。使用这个系统可以发现不足,纠正错误,提高效率。
2、整合人力资源管理咨询以持续满足组织和人才需求为出发点,系统设计组织设计、薪酬管理、绩效管理、选人用人、培训开发等各模块的人力资源管理内容。使它们相互依存、相互促进、相互补充,形成一个有机的整体。
3、绩效评估方法:对绩效管理的管控模式设计进行梳理和诊断;绩效评价指标的设计;绩效评价关系、方法和权重设计;绩效评估结果的标准化处理;提供绩效考核结果的反馈报告;提供绩效管理系统;提供绩效管理IT操作系统;将绩效管理体系与薪酬、职业发展等体系进行整合。
岁月如歌 2023-12-10 10:59:07
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