婚假工资按全额还是基本工资

一、婚假工资按全额还是基本工资

婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。

二、婚假是发基本工资还是全部工资

婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。例如《山东省人口与计划生育条例》第二十九条规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

三、婚假三天不够请事假可以吗

要看企业。

1、婚假现在普遍只有3天，若是不够用的话，可以先用年假，要是年假没有的话，也可以请事假。

2、但是，具体公司同不同意的话，是公司自行决定的事情。但是结婚是人生的一件大事，若是时间不够用，和公司沟通一下，多数公司还是会同意。

3、婚假注意事项：

（1）在休婚假期间，薪资和各类福利是不能减少的，员工享有原来的同等权益。

（2）另外婚假的时间，需要连休，婚假也包括公休日，若是休婚假正好是遇上周末，那也算的。

（3）再婚、复婚都是可以休婚假的，但是再婚和复婚不再享有晚婚假。

婚假的时间安排我国法律也是做了相关的规定的，在小编的介绍下，大家对于婚假大概放几天以及婚假有效期也有了一定的了解，尤其是我们休假期间自己的工资待遇，大家可以提前进行了解以及询问，这也是大家非常关注的内容，希望小编今天介绍的内容可以给大家带来帮助哦！