事业单位哪个科室好
一生承诺
精选回答
朋友孩子考上了人社局,有两个科室可选,工资科和工伤科选哪个?
工资科和工伤科,虽然看着科室名称上只差一个字,但是从科室的设置、人员的配置、科室的职责、针对的办事人群、受关注的程度来讲都是天壤之别的。
工资科在劳动局和人事局没有合并之前,是隶属于人事局的科室,主要负责机关事业单位在编人员的工资福利待遇。
而工伤科主要负责的是职工在工作受伤后的工伤认定工作。
从科室的主要工作就可以看出,工资科针对的是机关事业单位,而工伤科针对的是普通职工,以生产、制造业的企业职工为主。
工资科大多数情况下,不需要出差,只要在科室按政策办事即可、业务争议性比较少。
而工伤科需要对有争议案件外出调查核实,因为是一手托两家,认定工伤了单位需要赔钱,不认定是工伤职工本人拿不到赔偿,尤其是用人单位没有参加工伤保险的情况下,往往要承担行政复议、诉讼的风险,和法院打交道也是不可避免的,是个既烧脑又废体力的科室,到最后有可能还两边都不讨好。
工资科由于是负责机关事业单位工资福利待遇的科室,所以在接触人员的层面上面要比工伤科有优势,从本单位领导来讲,也比较关注这个科室,对今后的升迁比较有帮助。
所以,建议孩子选择工资科。
这两科首选工伤科了!并不是每天都有工伤。
相对清闲。
工资一分不少,干嘛累的够呛。
工资科每月审核工资,又增加,有递减,有进入,有退休。
忙的不亦乐乎。
有病没法请假。
一个人一个岗位。
你就带病坚持吧。
大病住院也不得安生,了电话一个接一个,领导催赶快出院,哈哈哈!你就挑选吧。
个人给你意见。
踏踏实实 2023-08-22 16:04:38
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