人力资源管理师含金量高不高,考完有什么用
睡不着的深夜
精选回答
按照最新人社部规定,人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试,属于经济专业技术资格大类,可见人力资源管理师含金量是很高的。
人力资源管理师含金量高吗
随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。
在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元,薪资待遇也是不错的。
考人力资源管理师的用处
享受职称:人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试,也就是我们更常说的职称考试,属于经济专业技术资格大类。通过考试获得人力资源管理师证书后,可以以考代评、获得相应级别的职称,享受国家规定的相应职称待遇。
升职加薪:取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调更加有保障。
涨退休金:对于具备技术职称的退休人员,政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策,持证者退休时,用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金。
火星上的男人 2023-08-07 10:45:11
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