人力资源证书的含金量怎么样,就业前景好吗

人力资源管理师证书的含金量是非常高的，被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

人力资源管理师含金量如何

人力资源管理证书的含金量比较高，社会对人力资源管理师的认可度也很好，在持有证书而其它方面条件一致的情况下，有证书的更容易获得对口工作。而且，国家对于在人力资源管理方面，具备了能力的人才，有着较大的需求量，故而考取证书的前景会很不错。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是升职加薪的必要条件之一。

人力资源管理的就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

哪些人能报考人力资源管理师

1、从事相关工作或者是想要晋升的朋友都会需要这样的证书，毕竟如果你想要到更大的舞台则需要一把钥匙，而人力资源管理师证书就是这把带你走向更大舞台的钥匙。

2、现在很多相关专业的学生都是可以报名考试的，毕竟有一个这样的证书对于刚刚毕业大学生来说是有很大的帮助的，尤其是在找工作的时候都需要看证书的，所以现在很多从事人力资源相关专业的朋友在一毕业就读会考完三级证书的。

3、人力资源管理师在未来是非常有发展前景的专业，因此也让很多想要转行的朋友看到希望了想要转入到这个行业中，对于转行到这个行业的朋友更是需要证书来增加自己的优势，如果没有这个证书很多企业都不会聘用你。